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Systemisches Coaching hat sich in den letzten Jahren zu einem anspruchsvollen Beratungsformat entwickelt. Coaching ist ein Beratungsinstrument, um Einzelne, Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung und Neuorientierung oder auch bei der Bewältigung kritischer Phasen zu unterstützen. Systemisches Coaching zielt darauf, vorhandene Ressourcen zu aktivieren und damit den Weg für Lösungen zu eröffnen. Zentrale Prinzipien sind eine konsequente Ziel- und Lösungsorientierung und die „Lösungsautonomie“ der Coachees. Die modulare Zertifikatsreihe, die jährlich im November startet, bietet Ihnen sowohl eine fundierte Einführung in die theoretischen Rahmungen der Systemtheorie und des Coaching-Konzepts als auch ganz zentral in unterschiedliche systemische, analoge und kreative Coaching-Methoden. 

Forum Werteorientierung in der Weiterbildung

Wir haben uns verpflichtet, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für Weiterbildung e.V. zu handeln und sind dadurch berechtigt, das Qualitätssiegel zu benutzen. Was „versteckt“ sich hinter diesem Siegel?

• Das Menschenbild: Respekt, Menschenwürde und individuelle Selbstbestimmung.
• Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen: Menschen fördern und fordern, interkulturelle Begegnungen unterstützen und Seminare auf Vertrauen aufbauen mit dem Fokus auf Glaubwürdigkeit.
• Fürsorgepflicht gegenüber Seminar-Teilnehmern nachkommen
• Siegelträger beachten die sozialen Regeln und ethischen Grundlagen des Berufsstandes und respektieren die Rechte derjenigen Organisationen, deren Mitglied sie sind.
• Durch die Mitgliedschaft im dvct e.V. sind wir berechtigt, dieses Siegel zu tragen.